http://blog.k-kikaku.com/ 社会保険労務士のブログです。 ja http://blog.k-kikaku.com/article/249170606.html 労働基準監督署の労働条件等の調査が立て続けに３つも入った。（定期調査）３つとも日程変更してもらい２月に対応することにした。調査自体は1時間程度で終わるが結構準備はたいへん。３件とも残業未払い等の大きな問題のあるところはないが、それぞれに１～２点の是正勧告は受けることになる。（だろう）調査対応は煩わしいが、労務管理体制のよい見直し機会として捉えておきたい。 社会保険労務士 たけ 2012-01-29T14:50:53+09:00 ３つとも日程変更してもらい２月に対応することにした。
調査自体は1時間程度で終わるが結構準備はたいへん。

３件とも残業未払い等の大きな問題のあるところはないが、
それぞれに１～２点の是正勧告は受けることになる。（だろう）

調査対応は煩わしいが、労務管理体制のよい見直し機会として捉えておきたい。
]]> http://blog.k-kikaku.com/article/249167776.html テスト記事 日記 たけ 2012-01-29T14:17:27+09:00 ]]> http://blog.k-kikaku.com/article/228572549.html へんな記事をみた。確かに『負担統一』に違いないがこんなやり方あり？少々、笑える。●保険料率は、現在、　厚生年金　　１６．４１２％　　公務員共済　１５．８６２％で、共済のほうが安い。●年金額は、　厚生年金　　　基礎＋報酬比例　公務員共済　　基礎＋報酬比例＋職域加算　　　　　　　　　　　　　　　　（概ね報酬比例の２０％程度）で、共済のが高い。新聞によれば、政府が共済・厚生年金の負担統一を打ち出し、国会に法案を提出する予定とのこと。厚生年金は毎年０．３５４％保険料率があがり最終は２.. 年金 たけ 2011-10-03T12:27:04+09:00 確かに『負担統一』に違いないがこんなやり方あり？
少々、笑える。
●保険料率は、現在、
　厚生年金　　１６．４１２％　
　公務員共済　１５．８６２％
で、共済のほうが安い。

●年金額は、
　厚生年金　　　基礎＋報酬比例
　公務員共済　　基礎＋報酬比例＋職域加算
　　　　　　　　　　　　　　　　（概ね報酬比例の２０％程度）
で、共済のが高い。

新聞によれば、
政府が共済・厚生年金の負担統一を打ち出し、国会に法案を
提出する予定とのこと。

厚生年金は
毎年０．３５４％保険料率があがり
最終は２０１７年の保険料率１８．３％

共済も同様に毎年あがり、
２０１８年に一年遅れで１８．３％になる。
現在の予定では共済は２０２３年に１９．８％となるまで
上げると決まっているが、これを
厚生年金の保険料率と『統一』するために
２０１８年に１８．３％で打ち止めとする〔案〕らしい。

統一するなら、たとえば来年からサッと統一すれば、と思うが、、、

なお、給付部分の＜職域加算＞は廃止するが、
替わりに「企業年金のような新年金」に衣替えする、、、、
とのこと。

いろいろ釈然としない、、、、



　　 ]]> http://blog.k-kikaku.com/article/228570961.html 少し前の新聞で、・扶養配偶者（３号被保険者）のいる場合、　被保険者が負担する保険料の５０％を　扶養配偶者の分とするという案が紹介されていた。例えば、夫（会社員）が３０万の月給で、それにみあった保険料（本人負担概算24,600円）を支払っているとその50％の12300円は妻の保険料として扱われる。当然、年金額は、加入した年数と加入期間の保険料で決まるのでこうなると、夫の年金が減る。今回の案、３号被保険者問題の改善に一歩進んだ議論という点ではよいと思う、悪くは無いと思うが、ややこ.. 日記 たけ 2011-10-03T12:08:44+09:00 ・扶養配偶者（３号被保険者）のいる場合、
　被保険者が負担する保険料の５０％を
　扶養配偶者の分とする
という案が紹介されていた。

例えば、夫（会社員）が３０万の月給で、
それにみあった保険料（本人負担概算24,600円）を支払っていると
その50％の12300円は妻の保険料として扱われる。
当然、年金額は、加入した年数と加入期間の保険料で決まるので
こうなると、夫の年金が減る。

今回の案、３号被保険者問題の改善に一歩進んだ議論という点では
よいと思う、悪くは無いと思うが、
ややこしいことはやめて、
単純に『３号被保険者を無くする』という結論がなぜ出さない？
と思う。
]]> http://blog.k-kikaku.com/article/227940832.html FaceBookである優秀な社労士さんが紹介していましたので、パクリでご紹介します。●飲食店、ホテル、旅館が●喫煙室設置をすると●それに要した費用の１／４（２００万円上限）が助成されます。10月1日から施行されますが、今年度の予算は2.8億円。一件あたり200万助成するとすれば、140件分です。受動喫煙対策を考えている方は、早いもん勝ちです。ご関心のあるかたは、厚労省のHPか、当方までどうぞ。こちらにも少し説明。 助成金 たけ 2011-09-28T17:45:39+09:00 ●飲食店、ホテル、旅館が●喫煙室設置をすると●それに要した費用の１／４（２００万円上限）が助成されます。10月1日から施行されますが、今年度の予算は2.8億円。一件あたり200万助成するとすれば、140件分です。受動喫煙対策を考えている方は、早いもん勝ちです。ご関心のあるかたは、厚労省のHPか、当方までどうぞ。こちらにも少し説明。 ]]> http://blog.k-kikaku.com/article/227826254.html 今年の愛知県の最低賃金は、１０月７日に改訂予定です。現行の７４５円が７５０円に変わる予定です。基本給（１３万円）＋固定残業手当４５時間分（４．２万円）みたいな給与体系の会社は、１ヶ月の所定労働時間数にもよりますが、最低賃金が変わることによって、１３万のままでは最低賃金法違反になります。早めにチェックしてみましょう。全国の最低賃金情報資料はこちら↓（厚労省ＨＰ）　　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001oh2c.html 賃金制度 たけ 2011-09-27T21:35:06+09:00 現行の７４５円が７５０円に変わる予定です。

基本給（１３万円）＋固定残業手当４５時間分（４．２万円）
みたいな給与体系の会社は、
１ヶ月の所定労働時間数にもよりますが、
最低賃金が変わることによって、１３万のままでは最低賃金法違反になります。
早めにチェックしてみましょう。

全国の最低賃金情報資料はこちら↓（厚労省ＨＰ）　　　
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001oh2c.html ]]> http://blog.k-kikaku.com/article/227704718.html 通常、有給休暇を取得すると、給料は「通常、働いたことして取扱う」といった就業規則が多い。つまり、月給制の場合は有給休暇を取得しても給料は引かない、のが普通だ。が、就業規則に定めれば有給休暇には「平均賃金」を支給すれば足りることをご存じだろうか？平均賃金とは、かいつまんで言えば、１ヶ月の総支給額を３０で割った額のこと。（正しい計算はここでは書きません、おおざっぱに理解しましょう）つまり、月の給料が３０万なら平均賃金は１万円ってとこです。もし、「有給休暇は平均賃金を支払う」と就業.. 就業規則 たけ 2011-09-26T23:38:55+09:00 給料は「通常、働いたことして取扱う」といった就業規則が多い。
つまり、月給制の場合は有給休暇を取得しても給料は引かない、のが普通だ。

が、就業規則に定めれば有給休暇には「平均賃金」を支給すれば足りることをご存じだろうか？
平均賃金とは、かいつまんで言えば、１ヶ月の総支給額を３０で割った額のこと。
（正しい計算はここでは書きません、おおざっぱに理解しましょう）
つまり、月の給料が３０万なら平均賃金は１万円ってとこです。

もし、「有給休暇は平均賃金を支払う」と就業規則で定めると、
有給休暇を取得した日は、まず不就労分として１日分の給料を控除して、
例えば、３０万÷２１日（所定労働日数）＝14,286円を控除。
有給分の手当として平均賃金１万円を支給する、ということになる。

つまり、通常よりは給料が減る、ということだ。
有給休暇の取得促進という点では、マイナスだが、退職時の全有給休暇取得への
多少の予防策になるのかな、、、
]]> http://blog.k-kikaku.com/article/227699340.html ある程度周知されていると思うが、念の為です。次の項目に該当しそうな会社は漏れなく、届出しておきましょう。制度が、社労士にも税理士にもかかわる制度なので、お互い責任逃れになりやすいかも、、、もし知らない場合は早めに確認しましょう。決算月が４月～８月までの会社は１０月末までに届出を出しておく必要があります。（９月以降の決算の会社は、年度始まりから２ヶ月以内に！）●会社によっては、かなり大きな税額控除が受けられる可能性があります。１）決算月が３月～８月決算の会社（とりあえず！）２）.. 社会保険労務士 たけ 2011-09-26T22:38:23+09:00
次の項目に該当しそうな会社は漏れなく、届出しておきましょう。

制度が、社労士にも税理士にもかかわる制度なので、お互い責任逃れになりやすいかも、、、
もし知らない場合は早めに確認しましょう。
決算月が４月～８月までの会社は１０月末までに届出を出しておく必要があります。
（９月以降の決算の会社は、年度始まりから２ヶ月以内に！）

●会社によっては、かなり大きな税額控除が受けられる可能性があります。
１）決算月が３月～８月決算の会社（とりあえず！）
２）今期節税対策必要な会社
３）今期従業員を採用する可能性のある会社
４）前期１年間に従業員を会社都合で解雇していない会社


詳細は割愛します。厚労省のhp参照ください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudouseisaku/koyousokushinzei.html ]]> http://blog.k-kikaku.com/article/227631631.html はなちゃんがやってきて６ヶ月。毎日１０分くらいのトレーニングを５～６回している。右９０度。右Uターン。左９０度。左Uターン。今日は調子がよかった。 日記 たけ 2011-09-26T12:37:12+09:00
はなちゃんがやってきて６ヶ月。
毎日１０分くらいのトレーニングを５～６回している。
右９０度。右Uターン。左９０度。左Uターン。
今日は調子がよかった。 ]]> http://blog.k-kikaku.com/article/227626099.html よくあることだけど、また厚労省がへんな試算を発表した。パートは年金加入すると得だよ、と思わせるような内容。（詳細は割愛）ますます信用されなくなります、、、 日記 たけ 2011-09-26T11:55:09+09:00 ]]> http://blog.k-kikaku.com/article/189251189.html パートなどにも社会保険加入範囲を拡大させる話が出ている。なんとも馬鹿な話。新聞によると、・加入範囲拡大の合意はできていると書いてあるが、いったい誰と合意できているのか？数年前、この案は小売り、飲食店などパート労働者比率の多い企業を中心に猛反発もありボツになった。今、また、なんで？血迷ったとしか思えない。１.加入したら企業の保険料負担が増大する２.企業の採用意欲は減退する３.パートの手取りは減少する４.加入範囲（どの程度になるのかはわからないが）　　にならない働き方に労働制限す.. 社会保険労務士 たけ 2011-03-06T19:06:11+09:00 なんとも馬鹿な話。

新聞によると、
・加入範囲拡大の合意はできている
と書いてあるが、
いったい誰と合意できているのか？

数年前、この案は小売り、飲食店などパート労働者比率の多い企業を中心に
猛反発もありボツになった。

今、また、なんで？血迷ったとしか思えない。

１.加入したら企業の保険料負担が増大する
２.企業の採用意欲は減退する
３.パートの手取りは減少する
４.加入範囲（どの程度になるのかはわからないが）
　　にならない働き方に労働制限する人が増える
５.消費は落込む
６.年金事務所などの社会保険事務を行う役所の仕事が増え、
　　役所の人件費予算が増える
７.以上より景気悪化

今、話題にすることは到底思えないが、、、



]]> http://blog.k-kikaku.com/article/189248322.html 2月24日　ホール＆オーツのコンサートへいった。会場がZEPP　NAGOYAなのが素敵だった。整理券18番19番のチケットだったが、到着が遅く、あまり前のほうへは入れなかったのが残念。それにしてもよかった。客層はイーグルスより一年代若く40～50才が中心。今から30年前頃全盛期だったけど、曲はみんな新鮮な感じでよかった。妻も、よかった！と喜んでいたので、これまた良かった。ZEPP名古屋、最高。 日記 たけ 2011-03-06T18:57:21+09:00 会場がZEPP　NAGOYAなのが素敵だった。
整理券18番19番のチケットだったが、
到着が遅く、あまり前のほうへは入れなかったのが残念。

それにしてもよかった。
客層はイーグルスより一年代若く40～50才が中心。
今から30年前頃全盛期だったけど、
曲はみんな新鮮な感じでよかった。

妻も、よかった！と喜んでいたので、これまた良かった。

ZEPP名古屋、最高。

]]> http://blog.k-kikaku.com/article/189247917.html 3月3日、名古屋ドームへイーグルスを見に行った。妻はCDと全く同じでLIVE感がないとブツブツ言っていたが、なかなか良かった。ホテルカリフォルニアのツインリードはかっこよかったし、ドンヘンリーのボーカルも良かった。60才過ぎてると思うが、元気だった。お客さんは推定平均５５才くらいだったかなあ。加齢臭の充満する名古屋ドームだった。途中で休憩があったのでたばこを吸いに行ったら、男子トイレにも長蛇の列。さすがに高年齢客層、トイレの近い人が多いなあ！若者が多いコンサートでは滅多にみれ.. 日記 たけ 2011-03-06T18:51:47+09:00 妻はCDと全く同じでLIVE感がないとブツブツ言っていたが、
なかなか良かった。

ホテルカリフォルニアのツインリードはかっこよかったし、
ドンヘンリーのボーカルも良かった。
60才過ぎてると思うが、元気だった。

お客さんは推定平均５５才くらいだったかなあ。
加齢臭の充満する名古屋ドームだった。

途中で休憩があったので
たばこを吸いに行ったら、男子トイレにも長蛇の列。
さすがに高年齢客層、トイレの近い人が多いなあ！
若者が多いコンサートでは滅多にみれない光景に納得。

]]> http://blog.k-kikaku.com/article/183254196.html 先に、厚労省の２３年度予算案が発表された。その中に、●失業保険の基本手当日額の下限・上限引き上げが盛り込まれている。つまり、失業保険をもらう場合の一日あたりの最低額が、現行の１,６００円→１,８５６円にするとういうことだ。実に１６％アップである。失業者のセーフティネット強化の一環とのことだが、果たして効果は？と思う。財政ひっ迫の折、なんとも理解しがたい。地域にもよるだろうが、基本的に仕事はある。本当に必死に仕事を探してもない、という人の救済は国がすべきであろうが、失業者の何割.. 社会保険労務士 たけ 2011-01-31T00:29:56+09:00 その中に、
●失業保険の基本手当日額の下限・上限引き上げ
が盛り込まれている。

つまり、失業保険をもらう場合の一日あたりの最低額が、
現行の１,６００円→１,８５６円にするとういうことだ。

実に１６％アップである。

失業者のセーフティネット強化の一環とのことだが、果たして効果は？
と思う。財政ひっ迫の折、なんとも理解しがたい。

地域にもよるだろうが、基本的に仕事はある。
本当に必死に仕事を探してもない、という人の救済は国がすべきであろうが、
失業者の何割がそれに当たるだろうか。

安易にセーフティネットを拡充すれば、それに甘える人が増える。
ただそれだけの気がする。

また、同予算案には、『求職者支援制度』として、
失業保険をもらえない人向けに、
無料の職業訓練制度や訓練期間中に10万円の生活費を支給する制度を
創設するとある。
詳細は不明だ。
制度自体は悪くはないと思うが、
職業訓練後の一定期間に就職することを条件とするとか、
就職後に受給した生活費の一部を返済しなければならないとか、
そういった縛りを設けないと、いけないと思う。

Ｘ理論、Ｙ理論。Ｙ理論でありたいと思うが、
失業保険をもらった経験のある人にはＸ理論で臨まないと財源がいくらあっても
足りない気がする。

]]> http://blog.k-kikaku.com/article/183167277.html 死んだ愛犬タビーの裁判の公判が２月３日にある。今日は、その準備書面の下書きを作成した。弁護士さんにチェック依頼中だ。被告（相手）のこれまでの答弁書や準備書面、証拠書類を改めて読み直してみると、実にいいかげんで場当たり的で矛盾に満ちた内容であることがわかる。真実は一つ。被告の責任がどれほどか、被告の負うべき損害賠償額はいくらか、それは裁判官に委ねる。結果はどうでもいい。被告に責任なし、という結果でもそれはそれでやむを得ない。ただ、真実だけを明らかにしたい。その上で、被告に責任が.. プライベート たけ 2011-01-30T13:42:55+09:00 今日は、その準備書面の下書きを作成した。
弁護士さんにチェック依頼中だ。

被告（相手）のこれまでの答弁書や準備書面、証拠書類を
改めて読み直してみると、
実にいいかげんで場当たり的で矛盾に満ちた内容であることがわかる。

真実は一つ。

被告の責任がどれほどか、
被告の負うべき損害賠償額はいくらか、
それは裁判官に委ねる。
結果はどうでもいい。
被告に責任なし、という結果でもそれはそれでやむを得ない。

ただ、真実だけを明らかにしたい。
その上で、被告に責任があるのであれば、素直に誠実に
謝罪をしてもらいたい。

ただ、それだけのことだ。

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